申请工作是一个乏味的过程。我们花费大量时间发送简历、等待、参加面试或试用以及（希望）找到工作。因此，凭借他多年在澳大利亚找工作的来之不易的经验，我们邀请了一位以前的国际学生来分享他的秘诀，以有效提高您在澳大利亚找到工作的机会（在澳大利亚找工作的技巧-澳大利亚留学服务平台-世界大学国际留学网）。以下是求职技巧要点，供大家参考；

1. 保持简历的相关性
每天必须审阅数十份简历实际上比发送简历更烦人，因此雇主通常对未经修饰的简历的容忍度极低：批量生产、过于冗长、不必要的详细信息以及在技术或美学方面编辑不佳。
任何具有上述任何品质的简历都会立即让雇主“厌烦”，并且很可能很早就被取消资格。
作为申请人，请务必突出重要的事情并保持简洁。重点介绍您的资格和技能，以确保这些是潜在雇主立即看到的。

2. 在求职信中投入精力
需要求职信的工作通常是一条“大鱼”，因此需要付出更多的努力来归档它。在初次申请期间，求职信是您与雇主的唯一联系点。努力向他们展示你的热情、公司和职位知识以及雇主选择你而不是其他候选人的其他理由。
求职信绝不能笼统或复制粘贴。借此机会向您的潜在雇主展示您非常适合他们所宣传的特定职位。

3. 积极主动地申请
许多国际学生向我讲述了他们如何找到工作的故事。他们发出了大量的简历，最后只有一两个人联系了他们。即使这些也不能保证超出面试范围。很少有人通过直接联系潜在雇主来积极寻找工作。
但主动联系雇主可能是一个优势，因为它表现出与公司合作的主动性和热情。除非公司专门声明他们不想收到直接电子邮件（通常对于拥有职位申请门户的公司），否则你将自己暴露在外不会有任何损失。
一定要给人留下良好的第一印象。一定要检查拼写错误，并向公司表明你想为他们工作，并且已经对他们做了一些研究。
它可能并不总是有效，但它仍然为你带来了更多的机会，而不仅仅是等待事情发生。不管是否如此，我相信积极主动会让你在很多领域走得更远，而不仅仅是找工作。