有些职业即使你有技能、天赋和机会也很难胜任。在澳大利亚，对于各行业的招聘人员和人力资源主管来说，肯定有许多职位很难填补，而这些职位的申请数量最少（澳大利亚供不应求的工作职业有哪些？-澳大利亚留学服务平台-世界大学国际留学网）。

澳大利亚最紧俏的职位
据统计，医疗保健和法律行业是两个努力填补现有空缺的行业。法律行业人才匮乏，对保险专家、劳资关系和雇佣法专家的需求明显较高。在卫生部门，全科医生、职业治疗师、康复师、物理治疗师等短缺。另一个行业是教育和培训行业，缺乏教学专业人员，特别是在管理学校。

供求紧张
很难填补的角色显然是需求压倒供应的结果。例如，医疗保健和医疗行业是澳大利亚最大的雇主，对适当人才的需求一直在增长。州和政府的人均医疗支出报告表明，未来 40 年人均医疗支出预计将翻倍。此外，随着预期寿命的延长，65 岁及以上的澳大利亚人预计也会增加一倍。
澳大利亚首都地区和新南威尔士州的老年护理服务被认为是缺乏照顾老龄化人口的熟练和专业知识的地区。其中一些角色需要具有 III 级个人支持资格。除此之外，正确的态度、回馈社会的意识、承担挑战性任务的愿望，才能成为一名完美的老年护理人员。该行业技能短缺，导致该职位难以填补。
另一个由于技能短缺而导致职位空缺的行业是法律行业。随着外包工作的减少，澳大利亚各地的内部法律活动正在稳步增长。

医疗保健领域具有挑战性的角色
护理——助产士、新生儿、新生儿重症监护室等，这些职位总是供不应求且难以填补。助产士是一个非常专业的护理领域，合格助产士与注册护士的比例很低。除此之外，其他难以填补的职位还有言语治疗师、职业治疗师等。这两个职业呈现出飙升的趋势，但人才却不足以满足需求。原因之一可能是因为许多大学可能无法提供足够的课程。

法律行业趋势
随着基础设施的蓬勃发展，对财产律师、建筑法专家等的需求巨大。公司法和商业法的需求量也很大，这可能是由于银行和金融服务部门的欺诈和拖欠行为造成的。这增加了对具有有助于该行业发展技能的企业和商业律师的需求。