作为一名澳大利亚应届留学毕业生，在就业市场上冒险可能是一次艰巨的考验，但它也可以引导您走向梦想的职业。我们列出了 5 个可行的求职技巧，可帮助您获得优势。请记住，您需要拥有有效的签证，例如临时毕业生签证，才能在完成学业后在澳大利亚工作（澳洲国际留学生5 个求职技巧-澳大利亚留学服务平台-世界大学国际留学网）。

做一名专业的求职者
在求职者竞争激烈的世界中，像您这样的应届毕业生必须聪明才智，才能增加获得面试邀请并最终获得第一份工作机会的机会。但是，成为一名专业的求职者意味着什么呢？您的求职方法应该明智且高效。随着发送申请的多样化选项的出现，您可以自定义或简单地填写求职网站中的表格来构建您的简历。另一个重要方面是时间管理。管理您的时间可以让您专注于寻找相关的职位空缺及其要求。

招聘人员最不愿意接受的问题之一是凌乱的简历和通用的求职信。根据经验，您只需在求职信中包含与您申请的职位相关的经验和资格，并突出显示它们即可。目的是吸引招聘人员并让他们看到您的潜力。您应该始终根据该职位的要求调整您的资格、经验和优势。

熟能生巧。进行模拟面试有助于受访者为实际面试做好准备。随着时间的推移，您将制定如何准确回答问题以及如何平静神经的策略。

志愿者工作和实习机会
通过在澳大利亚的相关工作经验提高您的就业能力。虽然志愿者工作可能不像听起来那么有吸引力，但获得工作经验却很有吸引力。完成志愿者工作后，有了推荐信，您现在就拥有了实际的澳大利亚工作经验，与实习类似。这两个机会都能够打开人际网络，有可能引导您找到梦想的工作。下一点将讨论不断发展的专业网络。

投资专业网络
扩展网络的一个非常可行的步骤是通过您的专业组织。这些经过认可的组织负责执行和保护其所监管的职业和工人的最大利益。研讨会、会议和学生活动均由该组织赞助，为您提供结识不同公司代表的途径。

作为一名刚毕业的学生，您需要建立自己的 LinkedIn 帐户。它是一个类似于 Facebook 和 Instagram 的社交网络平台，但专为商业界设计。一项研究表明，LinkedIn 相对于传统求职的一个主要优势是，94% 的招聘人员和招聘经理都在 LinkedIn 上，而只有 36% 的求职者在使用 LinkedIn。这意味着与潜在雇主建立联系的机会很高，因为这里并不拥挤。如何在 LinkedIn 上吸引潜在雇主？深思熟虑的个人资料和网络将有助于发挥作用。

您的前同事和老板可以推荐您的技能并提供认可，您未来的雇主可以据此做出决定。通过 LinkedIn，您可以关注公司、获取职位空缺及其当前员工的新闻和更新。

另一项研究表明，使用LinkedIn的成功求职者比传统方法显着增加。

拓宽你的视野
众所周知，应届毕业生和经验丰富的员工争夺相同职位的竞争非常激烈。扩大您的位置搜索也可能会富有成效，更不用说在偏远地区和其他州存在的机会。不要害怕冒险，探索未知的事物。收集信息并对新地点进行研究，以便为顺利过渡做好必要的准备。

报名参加专业年课程（会计、IT 和工程）
澳大利亚会计、信息技术和工程课程的国际毕业生应考虑参加专业年 (PY)以提高就业能力。 PY 计划提供增强简历和面试技巧的指导。通过其实习计划，毕业生有机会体验和了解澳大利亚劳动力并获得相关工作经验。