了解您的457 签证不仅可以保护您作为雇员的权利，还可以最大限度地发挥您实现永久居留目标的潜力。

1. 健康保险是强制性的
作为 457 签证申请要求的一部分，您必须拥有足够的健康保险以及申请中包含的任何受抚养家庭成员。

2. 按市场价格获得报酬
457签证申请的另一个要求是保证年薪，这应该以澳大利亚市场利率为基础。此外，在您的 457 签证有效期内，您的雇主有义务向 DHA 支付您提交的年薪，并随着您职位的澳大利亚市场工资的增加而审查和增加薪水。

3. 为您的担保雇主工作
457 签证允许您仅为当前为您的 457 签证提供担保并担任您指定职位的雇主工作。这是很明确的。

4. 改变你的角色
由于晋升或职业发展过程中分配的额外任务而导致您的职责发生任何变化，无需通知 DHA。然而，如果大部分任务和责任不属于您 DHA 批准的提名范围，您的雇主应根据新的 ANZSCO 职业提交新的申请。

5. 更换雇主或换工作
如果您正在寻找新的工作，请确保您未来的雇主有资格根据 457 签证为您提供担保。与您之前的工作类似，您的新担保雇主将代表您提交新的签证申请，并在您开始新工作之前等待批准。

6. 履行现有雇佣义务
即使您的新 457 签证已获得批准，您仍然能够履行并履行当前雇主终止雇佣合同中的条款和条件。

7. 终止与担保人的雇佣关系
请记住，如果您的雇佣关系被终止，担保雇主有义务通知 DHA。

8. 支付飞行费用
您是否知道您可以通过提出书面请求来要求您的雇主承担您的离职费用？他们将有义务满足您的要求。只要确保他们收到即可。

9. 获得澳大利亚永久居留权的途径
有抱负的移民可以期待光明的未来，因为知道 457 签证可以通过多种途径获得永久居留权。持有 457 签证的雇员在同一雇主雇主下工作满 2 年后，可以寻求最适合其资格、经验和需求的不同计划。